【川投能源】【資陽(yáng)口腔學(xué)院】聯(lián)合舉辦黨務(wù)組織人事業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)班，鄧凱出席開(kāi)班儀式并講話

為深入開(kāi)展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育，切實(shí)增強(qiáng)黨務(wù)組織人事工作者政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，全面提升基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)水平。7月4日-6日，川投能源黨委與資陽(yáng)口腔職業(yè)學(xué)院黨委聯(lián)合舉辦黨務(wù)組織人事業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)班。川投集團(tuán)黨委副書(shū)記、董事鄧凱出席開(kāi)班式并講話，川投能源黨委書(shū)記、副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理?xiàng)詈槌鱿?/span>開(kāi)班式并作動(dòng)員講話，資陽(yáng)口腔職業(yè)學(xué)院黨委書(shū)記、理事長(zhǎng)張中偉主持開(kāi)班式。

強(qiáng)化組織動(dòng)員，提信心、明方向

開(kāi)班式上，鄧凱充分肯定川投能源、資陽(yáng)口院近幾年黨建工作取得的成績(jī)和企校“結(jié)對(duì)聯(lián)建”的成效，并對(duì)進(jìn)一步做好做實(shí)黨建組織人事工作提出明確要求。他強(qiáng)調(diào)，參訓(xùn)學(xué)員要切實(shí)提高政治站位，牢牢把握新時(shí)代加強(qiáng)黨務(wù)組織人事工作的重要性；要切實(shí)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提升黨建組織人事工作能力水平；要聚焦整改抓落實(shí)，著力解決巡視巡察反饋意見(jiàn)中指出的問(wèn)題，高質(zhì)量抓實(shí)抓細(xì)抓好黨建組織人事工作，助推企校高質(zhì)量發(fā)展。

楊洪在動(dòng)員講話中強(qiáng)調(diào)，參訓(xùn)學(xué)員要集中精力潛心學(xué)，在系統(tǒng)學(xué)習(xí)、歸納總結(jié)中出真知；要全面系統(tǒng)深入學(xué)，在學(xué)思踐悟、融會(huì)貫通中練本領(lǐng)；要擺正態(tài)度認(rèn)真學(xué)，在嚴(yán)守紀(jì)律、端正學(xué)風(fēng)上下功夫，珍惜學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，不斷堆積“能做”、“會(huì)做”及“善做”能力，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為提高個(gè)人履職本領(lǐng)的實(shí)際行動(dòng)。

提升業(yè)務(wù)能力，練內(nèi)功、固根本

形式多樣，與時(shí)俱進(jìn)，突出一個(gè)“新”字。本次培訓(xùn)以“通用 業(yè)務(wù)”“主會(huì)場(chǎng) 分會(huì)場(chǎng)”相結(jié)合的形式進(jìn)行，邀請(qǐng)各方專家學(xué)者和業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行授課，綜合運(yùn)用專題教學(xué)、網(wǎng)絡(luò)研習(xí)、討論交流等教學(xué)形式，兼具理論性、針對(duì)性和實(shí)用性。省委組織部組織二處一級(jí)主任科員朱傳志結(jié)合省第十二次黨代會(huì)報(bào)告撰寫經(jīng)歷，系統(tǒng)闡釋了公文寫作的基本范式、行文規(guī)則及必備技能；省委黨校黨建教研部潘傳輝教授重點(diǎn)講解了以《黨章》為主導(dǎo)，以黨支部規(guī)范化建設(shè)為主要內(nèi)容的黨內(nèi)制度體系及具體實(shí)現(xiàn)方式。

問(wèn)題導(dǎo)向，知行合一，重在一個(gè)“實(shí)”字。黨建模塊聚焦基層黨建重點(diǎn)工作任務(wù)，邀請(qǐng)川投集團(tuán)黨委組織部副部長(zhǎng)鄭雄詳細(xì)梳理了落實(shí)“三會(huì)一課”制度、規(guī)避黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相割裂的“兩張皮”現(xiàn)象的必要措施，川投能源黨群工作部相關(guān)人員分別就年度黨建考核、黨員發(fā)展進(jìn)行講解；組織人事板塊，對(duì)標(biāo)對(duì)表集團(tuán)黨委巡察反饋問(wèn)題，邀請(qǐng)川投集團(tuán)黨委組織部副部長(zhǎng)成坤解讀企業(yè)干部選任工作全流程細(xì)化評(píng)價(jià)指標(biāo)，川投集團(tuán)人力資源部副部長(zhǎng)侯候細(xì)化闡釋招聘管理規(guī)范化開(kāi)展；川投集團(tuán)及資陽(yáng)口院組織人事相關(guān)人員分別就人事檔案管理及員工心理健康進(jìn)行講解。

深化研討交流，聚合力、謀良策

燈不撥不亮，理不辯不明。除專題教學(xué)和網(wǎng)絡(luò)研習(xí)外，這次培訓(xùn)還安排了討論交流環(huán)節(jié)，參訓(xùn)學(xué)員就各所在單位黨務(wù)組織人事工作工作流程、業(yè)務(wù)堵點(diǎn)、優(yōu)化措施等實(shí)際，作經(jīng)驗(yàn)分享與現(xiàn)場(chǎng)答疑，在自學(xué)與互學(xué)過(guò)程中不斷吃透悟?qū)崒W(xué)習(xí)成果，通過(guò)信息互通、資源共享、方法共用，達(dá)成互學(xué)互鑒、凝聚共識(shí)、推動(dòng)工作開(kāi)展的目標(biāo)。“不同于以往的填鴨式教學(xué)，本次培訓(xùn)課程多元、形式多樣，自己學(xué)習(xí)到不少工作措施，工作思路得到了開(kāi)闊，工作熱情更加高漲?！币幻麑W(xué)員在交流中如是說(shuō)道。

川投能源所屬企業(yè)黨建分管領(lǐng)導(dǎo)、專兼職黨務(wù)組織人事工作者，資陽(yáng)口院專兼職黨務(wù)組織人事工作者參加培訓(xùn)。