【川投大健康】開展黨建群工、組織人事和人力資源管理制度宣貫培訓(xùn)

來源: 川投集團(tuán) 發(fā)布日期: 2024/09/17 0
【川投大健康】開展黨建群工、組織人事和人力資源管理制度宣貫培訓(xùn)

   為落實(shí)川投集團(tuán)黨委巡察川投大健康黨委反饋意見整改工作,多措并舉,舉一反三,強(qiáng)化制度執(zhí)行力度,深化合規(guī)意識,提高專業(yè)能力和工作管理水平,9月13日,川投大健康開展了黨建群工、組織人事和人力資源管理制度宣貫培訓(xùn)。黨委副書記、職工董事、工會主席王少甫出席會議并講話。

   黨委組織部(人力資源部)部長陳曉紅對黨建、組織人事、人力資源工作涉及的相關(guān)制度進(jìn)行了宣貫培訓(xùn),并結(jié)合工作實(shí)際,針對日常工作中容易出錯的環(huán)節(jié)著重進(jìn)行了講解并提出了要求。

   王少甫指出,黨建人事工作要求紀(jì)律性強(qiáng)、程序性嚴(yán),各單位要通過巡察反饋意見意識到制度學(xué)習(xí)和制度執(zhí)行的重要性,認(rèn)真學(xué)習(xí)制度,依規(guī)推進(jìn)工作。要增強(qiáng)制度意識,把制度治黨貫穿組織建黨全過程;要健全制度體系,著力提升黨組織制度建設(shè)的質(zhì)量;要強(qiáng)化制度執(zhí)行,切實(shí)增強(qiáng)黨組織制度的治理效能;要認(rèn)真研究,及時改正,抓好整改工作落實(shí)確保取得實(shí)效。

   川投大健康所屬公司黨建群工、組織人事和人力資源管理分管領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人,本部及所屬公司相關(guān)工作人員等近40人參加培訓(xùn)。

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