【嘉陽(yáng)集團(tuán)】嘉陽(yáng)煤礦為大學(xué)生隊(duì)官搭建成長(zhǎng)平臺(tái)

來(lái)源: 川投集團(tuán) 發(fā)布日期: 2024/08/13 0

   “傳感器靈敏可靠至關(guān)重要……”8月13日,嘉陽(yáng)集團(tuán)嘉陽(yáng)煤礦開(kāi)設(shè)“通風(fēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)講堂”,為新入職的大學(xué)生隊(duì)官提供成長(zhǎng)平臺(tái),旨在促進(jìn)理論與實(shí)踐的深度融合,激發(fā)通風(fēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)隊(duì)伍的學(xué)習(xí)熱潮。

   講堂第一課是“礦井監(jiān)測(cè)監(jiān)控”,授課老師緊密結(jié)合“智改數(shù)轉(zhuǎn)”戰(zhàn)略,深入講解傳感器、監(jiān)測(cè)監(jiān)控分站、甲烷超限報(bào)警裝置的安裝標(biāo)準(zhǔn),強(qiáng)調(diào)了傳感器在生產(chǎn)一線、移動(dòng)和特殊設(shè)備上安裝、調(diào)試等注意事項(xiàng)。通過(guò)交流互動(dòng),大家“碰撞”思維,形成技術(shù)共識(shí),對(duì)攻堅(jiān)“疑難雜癥”起到了良好的促進(jìn)作用。

   近年來(lái),隨著智能化等技術(shù)與裝備的廣泛應(yīng)用,許多崗位迫切需要更多跨專(zhuān)業(yè)的復(fù)合型人才。為此,嘉陽(yáng)煤礦針對(duì)新入職大學(xué)生生產(chǎn)隊(duì)隊(duì)官較多,存在專(zhuān)業(yè)知識(shí)應(yīng)用不廣,理論與實(shí)際融合度不高,不熟悉生產(chǎn)系統(tǒng)和現(xiàn)代化裝備等實(shí)情通風(fēng)科牽頭制定了“通風(fēng)系列管理人員講課安排計(jì)劃表”,集結(jié)通風(fēng)隊(duì)和抽采隊(duì)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和技術(shù)工人,采取先自學(xué)后授課的方式進(jìn)行為期5個(gè)月的專(zhuān)題培訓(xùn)及考核獎(jiǎng)懲。其中,4名大學(xué)生隊(duì)官將參與授課,從定向鉆孔設(shè)計(jì)施工管理、通風(fēng)設(shè)施施工管理、通風(fēng)常用公式及應(yīng)用、主通風(fēng)機(jī)性能測(cè)定等方面深入開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技術(shù)交流,講授者和參培者相互取長(zhǎng)補(bǔ)短,提升專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平,助力技術(shù)隊(duì)伍“新老接替”。

   此次輪訓(xùn),對(duì)提升隊(duì)官專(zhuān)業(yè)素養(yǎng),增強(qiáng)隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)水平,促進(jìn)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力起到了積極作用。

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