7月3日—13日，嘉陽集團新入職的15名大學生，接受了為期10天的崗前培訓。
在集團公司三樓視頻會議室，第一場培訓由黨群工作部部長姚建軍主講，他對嘉陽85年風雨兼程的歷史中重要的階段進行了詳細解讀，從篳路藍縷建礦、為國民經(jīng)濟恢復發(fā)展作貢獻、風雨飄搖到轉(zhuǎn)產(chǎn)轉(zhuǎn)制、黃金十年、“煤炭旅游”雙主業(yè)發(fā)展?！捌D苦創(chuàng)業(yè)，求實奮進”的企業(yè)精神體現(xiàn)得淋漓盡致，家風文化、骨氣文化、躬耕文化、修身文化、規(guī)矩文化等一代代傳承接力，“煤礦燃燒”精神更是詮釋了國企的奉獻和擔當。他希望新來的大學生們，了解嘉陽、扎根嘉陽，繼承和弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)，成為一個真正的嘉陽人；用心工作，好好生活，走出屬于自己的人生道路，收獲精彩人生。
在嘉陽煤礦礦務會議室，培訓由煤礦分管領(lǐng)導主講，新入職的大學生們進行了72小時的崗前學習，9天的時間接受了紀律教育、思想教育、安全教育，學習了技術(shù)、地質(zhì)相關(guān)知識，對礦井概況、采掘機運通五大系統(tǒng)進行了初步認識，通過觀看事故案例警示教育片筑牢安全意識。通過系統(tǒng)的學習，大學生們對煤礦生產(chǎn)流程、生產(chǎn)工藝有了一定了解，在檢驗學習成果的考試中都取得了優(yōu)異的成績。
據(jù)悉，學習結(jié)束后，大學生們將在涉及采掘機運通五大系統(tǒng)的隊站進行流轉(zhuǎn)實習，在對煤礦生產(chǎn)流程和工藝全面熟悉之后再分配到相應的隊站從事具體工作。
