5月29日，嘉陽煤礦109名井下管理人員在“中科應(yīng)急煤礦”微信小程序?qū)W習(xí)一個(gè)多月技安知識(shí)后首次接受閉卷考試。嘉陽煤礦借助小程序做安全大文章，全體從業(yè)人員在新平臺(tái)中開啟常態(tài)化學(xué)習(xí)模式，主動(dòng)提升安全意識(shí)和技能水平。
4月上旬，集團(tuán)公司與中科應(yīng)急（江蘇）安全管理服務(wù)有限公司達(dá)成合作協(xié)議，購買了煤礦安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)平臺(tái)軟件與服務(wù)，煤礦1400多名職工通過手機(jī)微信陸續(xù)登錄“中科應(yīng)急煤礦”小程序，在線學(xué)習(xí)政策法規(guī)、事故案例、專業(yè)知識(shí)，觀看公開課、專家講堂、操作技能、災(zāi)害防治、應(yīng)急救援等視頻，學(xué)習(xí)過程能夠積分記錄學(xué)習(xí)痕跡。同時(shí)，職工可利用空閑時(shí)間進(jìn)行每日一題、自測(cè)練習(xí)、專題考試等檢測(cè)學(xué)習(xí)效果。
為了確保學(xué)習(xí)質(zhì)量，嘉陽煤礦制訂了培訓(xùn)考核管理辦法，要求各隊(duì)各部門引導(dǎo)職工每天進(jìn)平臺(tái)學(xué)習(xí)，并規(guī)定月積分地面崗位工人不低于50分，隊(duì)廠級(jí)生產(chǎn)崗位工人平均不低于75分，一般管理人員不低于100分，年薪人員不低于150分，每月分區(qū)域進(jìn)行一次中科應(yīng)急平臺(tái)在線考試或選擇與安全生產(chǎn)相關(guān)的考試內(nèi)容檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果，結(jié)果運(yùn)用將以積分考核和正式考試為依據(jù)按辦法兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。
