為進一步抓好職工的教育培訓工作，特別是提高生產管理人員的業(yè)務能力，12月24日，川南發(fā)電公司組織生產部門管理人員進行了理論知識考試，來自公司生產一線部門的19名管理人員參加了測評。
測評前，公司總經理李勝章親臨考場，對參加測評的管理人員予以勉勵，鼓勵參評人員通過自身的刻苦鉆研，掌握自己在本職業(yè)務上的技能知識，把“要我學習”轉變?yōu)?#8220;我要學習”，特別是在自己所管轄的工作范圍內，做到精通本職業(yè)務，明白我要干什么，我能干什么，什么能干，什么不能干，不斷提高自身的修養(yǎng)和履職能力。
今年以來，川南發(fā)電公司著力創(chuàng)新職工培訓方式、方法，采用多種舉措，為培訓工作不斷注入生機和活力，使各類培訓工作扎實推進。這次的測評，既是檢驗培訓效果和生產管理人員的業(yè)務水平，也是以考代訓的一種培訓方式。公司今后還將繼續(xù)引入新的培訓理念、培訓方法、培訓思路，進一步增強培訓工作力度，不斷提供職工隊伍素質。（吳?。?
