11月18日，嘉陽集團公司黨委召開中心組學(xué)習(xí)擴大會，集中學(xué)習(xí)黨的十八屆四中全會精神，圍繞深化企業(yè)內(nèi)部改革，在困難形勢下企業(yè)如何突圍解困進行研討交流。
學(xué)習(xí)會由嘉陽集團公司黨委書記、董事長劉期虎主持。黨團工作部部長姚建軍傳達了黨的十八屆四中全會公報及會議相關(guān)精神。副總經(jīng)理劉成希通報了公司2014年1－10月經(jīng)營情況和2015年企業(yè)財務(wù)預(yù)算編制情況，指出企業(yè)面臨的困難十分嚴(yán)峻，減負(fù)突圍到了刻不容緩的時候，并提出了明年在經(jīng)營工作上必須采取非常措施辦法倒逼算帳、剛性考核、效益與分配掛鉤、減薪降福利以及增收節(jié)支等為工作思路。與會人員圍繞深化企業(yè)改革、減負(fù)突圍、降低成本、增收節(jié)支、培育新的經(jīng)濟增長點等各個方面，提出了很多意見和建議。
總經(jīng)理杜勤強調(diào)，在企業(yè)經(jīng)營形勢非常嚴(yán)峻的情況下，要明確地向廣大職工傳達企業(yè)所面臨的困難，公司各二級單位、機關(guān)各部門要針對不同的實際情況拿出不同的應(yīng)對策略，并將它細化下來，集團公司將分單位進行專題研討，拿出切實可行的措施。
黨委書記、董事長劉期虎要求領(lǐng)導(dǎo)班子及單位主要負(fù)責(zé)人對公司目前困難形勢必須要有足夠而清醒的認(rèn)識，要有強烈的責(zé)任意識帶領(lǐng)員工突圍解困，既要看到企業(yè)所面臨嚴(yán)峻困難的客觀影響因素，也要看到我們工作的差距和可為工作方向；要切實加大內(nèi)部改革，精簡機構(gòu)和人員，提高勞動生產(chǎn)效率，搞活分配，必須有效傳遞企業(yè)困難緊張壓力，動員公司全體員工齊心協(xié)力，進一步樹立過緊日子苦日子的思想，班子成員、機關(guān)部門要切實起好帶頭作用，增強擔(dān)當(dāng)精神；經(jīng)營班子及各單位要認(rèn)真分析、剖析各單位的減虧路徑，要分單位研究措施對策，單位用人和收入分配要與單位效益產(chǎn)出進行嚴(yán)格掛鉤，要按照反算帳的方式壓支出、控成本，按渡難關(guān)、?；镜脑瓌t調(diào)整員工收入福利政策；要加快企業(yè)發(fā)展步伐，努力尋求企業(yè)經(jīng)濟增長點，把抓原煤產(chǎn)量、質(zhì)量和小火車旅游增收作為近期創(chuàng)收重點；要進一步完善調(diào)整公司系列管控辦法，對涉及職工利益的措施辦法，按程序提交職代會討論，必須形成全員參與、全員關(guān)心、全員努力的局面。
公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、黨委委員、各二級單位負(fù)責(zé)人及部分機關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加會議。
