為了進(jìn)一步加強川投峨鐵后備管理干部及業(yè)務(wù)骨干干部隊伍建設(shè)，培養(yǎng)造就一支能擔(dān)當(dāng)重任、忠誠敬業(yè)、年輕優(yōu)秀、有發(fā)展?jié)摿?、充滿競爭與活力的后備干部隊伍，為峨鐵發(fā)展提供堅強的后備干部人才保證，增強在職中層管理人員的責(zé)任感、危機感，7月10日，根據(jù)集團(tuán)公司和上級有關(guān)精神要求，峨鐵公司結(jié)合實際，下發(fā)了《后備管理干部及業(yè)務(wù)骨干管理辦法》。
《辦法》對后備管理干部和業(yè)務(wù)骨干干部的管理原則、應(yīng)具備的基本條件、具備的資格條件、職數(shù)設(shè)定及選拔程序、培養(yǎng)、考核、管理等都作出了詳細(xì)的規(guī)定。（凌志海）
