雪融春歸，初謀在際。2月21日下午，川投峨鐵公司在工人文化宮召開了四屆三次職工代表、工會會員代表暨2013年度表彰大會。167名正式代表以及列席代表、特邀代表共計229人齊聚一堂，共商企業(yè)求生謀存、改革創(chuàng)新大計。
大會在雄壯的《國歌》聲中隆重開幕。
公司黨委書記、總經(jīng)理唐華應(yīng)向與會代表作了題為《嚴(yán)格管控、深化改革、著力創(chuàng)新，強力提升公司持續(xù)生存能力》的經(jīng)營管控工作報告，全面總結(jié)了公司2013年各項生產(chǎn)經(jīng)營工作，并對2014年企業(yè)深化改革和降本減虧管控目標(biāo)進行了安排部署。他在報告中指出，2013年公司在集團公司及公司董事會的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，公司經(jīng)營班子及絕大多數(shù)職工，顧全大局、銳意進取、奮力拼搏，克服國家宏觀經(jīng)濟增速持續(xù)放緩和對鋼鐵等“兩高一剩”行業(yè)持續(xù)的安全環(huán)保與融資制約限制，行業(yè)產(chǎn)能過剩、價格持續(xù)走低以及受“煤電冶”產(chǎn)業(yè)鏈影響，連續(xù)7個月的半停產(chǎn)等困難，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、持續(xù)生存和職工隊伍建設(shè)，把工作重點放在強化內(nèi)部管理、深挖內(nèi)部潛力上；推進技術(shù)創(chuàng)新、調(diào)整營銷策略；轉(zhuǎn)變職業(yè)理念、穩(wěn)步推進改革；千方百計挖潛創(chuàng)效，嚴(yán)格控制三項期間費用和物料消耗，全年共完成產(chǎn)量13.48萬噸，實現(xiàn)銷售量13.08萬噸，利潤與全年預(yù)算目標(biāo)相比減虧220萬元。
在部署2014年工作時，唐華應(yīng)指出，今年是全面落實黨的十八屆三中全會和國家全面深化改革的開局之年，要充分明確在“去產(chǎn)能化”和發(fā)揮“市場在資源配置中起決定性作用”等宏觀政策調(diào)控下，國家對冶金行業(yè)持續(xù)的安全、環(huán)保和融資制約，鋼鐵行業(yè)惡性競爭勢必進一步擠壓上游冶金企業(yè)的嚴(yán)峻形勢。要發(fā)動帶領(lǐng)廣大干部職工切實貫徹落實集團公司2014年度工作會提出“深化改革攻堅年”工作定位，在此次國家深化改革、行業(yè)調(diào)整洗牌中抓住機遇應(yīng)對挑戰(zhàn)，嚴(yán)格執(zhí)行“安全環(huán)保強根本，勤儉節(jié)約圖生存；精細(xì)管理控成本，市場經(jīng)營增效益；定量考核轉(zhuǎn)觀念，改革創(chuàng)新壯實力；黨政工作到崗位，科學(xué)文明顯和諧”的工作方針和“不為困難找借口，只為解難找方法；不為違章違紀(jì)找理由，只為遵章守紀(jì)養(yǎng)習(xí)慣”的管理導(dǎo)向，切實發(fā)揚“務(wù)實、創(chuàng)新、團結(jié)、高效”的峨鐵精神，進一步增強憂患意識、危機意識，按照《2014年經(jīng)營管控與干部管理工作綱要》要求，統(tǒng)一思想凝聚力量，科學(xué)謀劃，強化干部履職盡責(zé)，切實提升工作效率，落實責(zé)任提升執(zhí)行力，持之以恒抓好各項工作，著力強化管控、深化改革，分流富余人員；完善和強化獨立核算單位的管控與改革減虧增效；強化采購量價優(yōu)化控制和盤活庫存利舊利廢；著力創(chuàng)新：思維創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和戰(zhàn)略創(chuàng)新；擴展維檢統(tǒng)一范圍和提升維檢修質(zhì)量與及時性；著力生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)濟指標(biāo)的再優(yōu)化，降低消耗、大力推進資源替代；進一步優(yōu)化供銷客戶、防范經(jīng)營風(fēng)險；著力OEM品種優(yōu)化與拓展、渠道建設(shè)和創(chuàng)效等八項重點工作，力爭實現(xiàn)有效突破，并推進三項制度改革，形成有效競爭機制和加強人才隊伍建設(shè)，建立作風(fēng)建設(shè)長效機制，以切實推進思維創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、戰(zhàn)略創(chuàng)新“四大創(chuàng)新”，尋求企業(yè)突圍之舉，確保2014年各項經(jīng)營管控和改革工作順利進行，迎接行業(yè)健康發(fā)展時機的到來。
公司黨委副書記、工會主席余華偉作了題為《融入中心履職能 、服務(wù)大局勇?lián)?dāng)、全力肩負(fù)起推進公司改革創(chuàng)新光榮使命》的工會工作報告。
與會代表在會上認(rèn)真聽取、審議并通過了公司經(jīng)營管控工作報告、工會工作報告、《關(guān)于2013年度職工代表組長聯(lián)席會議履職情況及廠務(wù)公開、集體合同履行情況的報告》和《關(guān)于2013年度業(yè)務(wù)活動經(jīng)費撮和使用情況的報告》。公司領(lǐng)導(dǎo)班子在會上作了廉潔從業(yè)公開承諾，工會方與行政方簽訂了首輪《職業(yè)病防治專項集體合同》。公司還分別與二級單位簽訂了2014年《領(lǐng)導(dǎo)班子成員“雙廉”及懲防體系建設(shè)責(zé)任書》、《所屬單位負(fù)責(zé)人“雙廉”責(zé)任書》、《安全環(huán)保工作目標(biāo)責(zé)任書》。
大會隆重表彰了2013年度公司標(biāo)兵、先進集體和個人，標(biāo)兵代表張建軍向全體職工發(fā)出倡議，號召大家積極行動起來，解放思想顧大局，立足崗位挑重?fù)?dān)，勇于創(chuàng)新求突破，以更加奮發(fā)圖強的信心和爭先創(chuàng)優(yōu)的干勁，以勤奮和務(wù)實的作風(fēng)，踐行公司確立的“嚴(yán)格管控、深化改革、務(wù)實創(chuàng)新”年度目標(biāo)和“八項”重點工作，為公司求生謀存渡難關(guān)作出新的貢獻(xiàn)。
大會在莊嚴(yán)的《國際歌》聲中勝利閉幕。(林敏)
