8月30日13時30分，設備維檢公司召開黨的群眾路線教育實踐活動“聽取意見”會，33名黨員、一線員工、管理人員對公司生產、經營、管理、改革等方面提出了意見建議。公司黨委書記、總經理唐華應、黨委副書記余華偉、總經理助理劉洪及黨辦、宣傳部負責人、第二督導組成員，當即分別逐類進行面對面的政策解答、情況說明和認識溝通。至此，始于7月17日的公司黨的群眾路線教育實踐活動“學習教育、聽取意見”環(huán)節(jié)“規(guī)定動作”基本完成任務，轉入查擺問題，開展批評與自我批評環(huán)節(jié)。在“學習教育、聽取意見”環(huán)節(jié)中，公司召開教育實踐活動動員會、專題宣講會、學習討論發(fā)言會、活動策劃會、聽取意見會和視頻專題講座共計24次；全體中層以上干部平均每人作學習筆記超過3000字；8個督導組分別深入17個黨支部（不含礦山黨支部），與一線黨員和職工面對面溝通交流，面對面聽取意見和建議。每個督導組參加所聯(lián)系黨支部督導活動平均3次，形成督導報告17篇。各黨支部在此環(huán)節(jié)的教育實踐活動覆蓋至班組，一線普通員工面對面向公司領導提意見、談建議，參會552人，發(fā)言546人，收集非“四風”方面的意見建議歸納整理后共計8類60多條。黨的群眾路線教育實踐活動學習教育、聽取意見環(huán)節(jié)“規(guī)定動作”覆蓋全、言路暢，貫徹有力，開展扎實。
黨的十八大明確提出，圍繞保持黨的先進性和純潔性，在全黨深入開展以“為民務實清廉”為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動。中央決定從今年下半年開始，自上而下分兩批開展黨的群眾路線教育實踐活動。公司作為四川省第一批開展黨的群眾路線教育實踐活動的企業(yè)，認真貫徹中央、省委、集團公司黨委的部署要求，積極落實教育實踐活動各環(huán)節(jié)工作內容，全面動員部署、精心組織實施、加強領導與指導、督促與檢查，推動教育實踐活動扎實開展。7月10日，公司召開黨委擴大會，為在全公司開展好黨的群眾路線教育實踐活動作工作準備，確定了教育實踐活動方案，成立了以黨委書記、總經理唐華應為組長的領導機構，組建了以黨辦為主的工作班子并研究明確了職責任務。7月12日，公司組建活動督導組，公司領導分別擔任8個督導小組組長，督導小組成員由公司黨委辦公室、人力資源處、監(jiān)審法律處、公司工會、宣傳部、總經辦等相關部門人員組成。每個督導小組負責聯(lián)系2至3個黨支部，加強活動組織領導。7月17日，公司黨委召開了黨的群眾路線教育實踐活動動員大會，51名中層以上干部學習了中央、省委和集團公司黨委關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的會議及文件精神，認真理解這次黨的群眾路線教育實踐活動要著力解決人民群眾反映強烈的突出問題的必要性和重要性，全面領會集團公司領導對教育實踐活動的部署要求：貫徹中央提出的“照鏡子”、“正衣冠”、“洗洗澡”、“治治病”的總要求，明確抓好作風建設，帶頭開展自上而下的調研和實踐，既要立足當前切實解決群眾反映的突出問題，又要立足長遠建立促進黨員干部務實的機制；領導干部要以身作則，克服畏難情緒，保持良好精神狀態(tài)，精心策劃積極參與，務求實效，以實際行動密切黨群干群關系；將活動與當前企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定有機結合起來，同完成全年目標任務結合起來，同當前的安全生產結合起來，兩手抓，相互促進；廣泛聽取職工群眾意見，梳理職工群眾訴求，然后集思廣益，形成峨鐵公司進一步發(fā)展的動力。公司黨委制定下發(fā)了《川投峨鐵公司深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》，對活動進行安排部署。提出：堅持正面教育，重點突出作風建設，著力在學習提高、反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風“四風”問題；著力抓班子帶隊伍；推動改革、嚴格管控、 技術創(chuàng)新、解決攻克實際難題；服務職工群眾四個方面下功夫。抓好三個環(huán)節(jié)工作：.學習教育、整改落實、建章立制。提出具體、明確的組織實施要求，一崗雙責、示范帶動、上級帶下級、層層抓落實，跟進聯(lián)動。開門搞活動，防止走過場，兩手抓、兩不誤、兩促進。各黨支部據(jù)此策劃具體實施方案，體現(xiàn)公司對活動步驟方法的四方面要求： 1.把握內涵，深刻領會教育實踐活動重大意義。2.緊扣主題，突出特色，深入明確活動目標任務。3.精心組織、全面鋪開，切實推動教育實踐活動有序開展。4.嚴格要求，明確責任，全力確保教育實踐活動取得實效。同時，以改革創(chuàng)新的精神，以求真務實的作風，在保證生產任務的有序推進和改革的前提下，切實做到高標準、高質量地完成本次教育實踐活動任務，為推進公司持續(xù)生存提供強大動力和組織保證，以優(yōu)良的作風、過硬的本領贏得職工群眾的信任和支持。各支部按時間安排有序開展教育實踐活動。
7月18日，公司領導、中層干部以及部分職工代表和離退休職工代表94人參加了川投集團“黨的群眾路線教育實踐活動”視頻專題講座。系統(tǒng)學習了黨的群眾路線理論，為開展好活動奠定基礎。自7月23日起，教育實踐活動全面鋪開，各黨支部先后召開動員會，原原本本傳達公司制定的教育實踐活動實施方案和公司啟動會精神。督導組長均到會對各單位的活動實施內容發(fā)表督導講話，進行專題輔導發(fā)言，提出活動要求和建議。7月27日，公司黨委委員、領導班子集中學習，全面領會中央、省委、集團公司黨委關于教育實踐活動的一系列文件精神，并作體會發(fā)言。截止7月底，17個黨支部全部召開了活動動員會；督導組成員參加支部動員會66人次；公司領導擔任督導組長參加支部動員大會并作督導講話17人次；參加活動動員會的基層黨員有368人，一線職工有134人。8月1日，川投集團總經理一行12人來公司開展活動工作調研，分組深入銀江二廠、儲運公司參加學習討論，聽取基層意見，并作個別訪談。8月11日，公司黨委中心組召開群眾路線專題學習（擴大）會，銀江二廠、設備維檢公司黨支部作群眾路線學習動員情況介紹和經驗交流，公司領導分別作個人學習發(fā)言和督導交流發(fā)言，黨委書記、總經理唐華應作《學透學懂學全面，用活用好渡難關》的黨課專題輔導。他從全面學透學懂黨的群眾路線精神要求出發(fā)，總結了近年來公司運用群眾路線工作方法管理實踐取得的成效，提出進一步用活用好黨的群眾路線工作方法，凝聚職工力量，求生存渡難關。進入8月，各黨支部開始進入到征求意見環(huán)節(jié)，采取問卷、發(fā)言等形式。將活動與支部建設相結合，與單位安全生產相結合，與保持職工隊伍穩(wěn)定相結合，為公司改革求生存破題獻策。員工們暢所欲，直抒已見，表達盼望公司走出困境的愿望和對改革的高度關注，提出生產經營工作中的諸多建議。為促進教育實踐活動第一個環(huán)節(jié)取得更好實效，8月23日，公司召開征求意見溝通方法會議，黨委書記、總經理唐華應對聽取意見環(huán)節(jié)作出安排。1.落實邊查邊改要求。前期收集的意見由安全處、企劃處負責牽頭組織進行統(tǒng)計，對其中職工群眾關心的有條件、能夠辦的的抓緊解決。2.密集展開聽取意見，講究征求方法。3.征求意見的內容重點是對公司一把手、分管領導的意見和公司改革工作中存在的問題，不局限“四風”。一線員工、基層管理人員、中層以上干部各層級都要鋪開，督導組成員參加會并對員工發(fā)言作回應交流。此后至月底，公司生產輔助單位合理安排生產維修工作，密集召開聽取意見會，讓班組一線員工錯班參加發(fā)言，廣開言路。督導組每會必到，對基層一線員工的發(fā)言記錄匯總并作體會發(fā)言。二級單位領導現(xiàn)場作政策執(zhí)行解釋和意見溝通回應。公司領導圍繞“改革、創(chuàng)新、圖生存”的主題，按照公司求生謀存而推進深化改革的思路，闡述改革勢在必行的內外因素和公司改革和政策與方法、強化管控和推進技術創(chuàng)新與降本增效的措施，對能立即辦的問題給予肯定性答復。9月1日前，各督導組完成了學習教育、聽取意見環(huán)節(jié)的總結報告，及時整理上報了員工意見和建議。
在群眾路線教育實踐活動學習教育、聽取意見環(huán)節(jié)中，公司各單位全面發(fā)動，員工廣泛參與，充分發(fā)揮傳統(tǒng)宣傳優(yōu)勢，重視發(fā)揮職工意見箱、網絡平臺等信息渠道的作用，做好宣傳引導工作。公司廣大黨員干部認真理解黨的群眾路線的精髓，增強貫徹落實群眾路線的自覺性和堅定性。在組織活動中緊密結合應對挑戰(zhàn)、深化改革、生存發(fā)展的需要，積極實踐黨的群眾路線“從群眾中來，到群眾中去”的工作方法，解剖影響生產經營上臺階、效益上水平和制約公司改革發(fā)展的突出問題，把解放思想、改革創(chuàng)新貫穿始終，把依靠群眾、發(fā)揚民主貫穿始終。廣大員工在理論宣講學習和破解公司難題的討論溝通中，進一步理解公司改革導向，提高思想認識，表達真實訴求。通過活動實踐，廣大干部和職工在解放思想中統(tǒng)一認識，在形成共識中凝聚力量，在攻堅克難中開拓創(chuàng)新的主動性得以激發(fā)。（汪琴）
