為進一步提升職工（會員）代表綜合素質(zhì)和履職能力，更全面地認清形勢、統(tǒng)一思想，全心全意為企業(yè)發(fā)展獻計獻策，川投峨鐵公司分別于20日、21日分兩批在辦公樓十樓會議室舉辦了第四屆職工（會員）代表的首次培訓，來自各單位的190名職工（會員）代表參加了學習。峨鐵公司黨委書記、總經(jīng)理唐華應擔綱形勢任務教育，解讀代表基本素養(yǎng)；黨委副書記、工會主席余華偉作了開班動員講話，他從法律法規(guī)要求與企業(yè)形勢發(fā)展需要等不同角度對舉辦職工(會員)代表培訓的目的意義作了強調(diào)和說明，對參加培訓的代表提出了明確要求。
公司黨委書記、總經(jīng)理唐華應對培訓班給予了高度重視，連續(xù)兩個半天對代表們進行了“形勢、任務、責任、目標”主題教育。采用對比方式，深刻分析了宏觀經(jīng)濟與行業(yè)形勢，讓職工代表直觀地看清了公司面臨的壓力；深入淺出地解讀了十八大對經(jīng)濟工作的基本論調(diào)；客觀地總結、分析了公司今年在企業(yè)管控、技術創(chuàng)新、循環(huán)經(jīng)濟等主要工作方面取得的成績和潛力；結合企業(yè)實際，從長遠發(fā)展角度出發(fā)，提出了公司要保持持續(xù)生存發(fā)展的思路與舉措，既傳遞了壓力，更指明了方向。同時，唐書記對“黨委對工會工作的領導”，以及對“職工代表的基本素質(zhì)”進行了宣講，明確了職工（會員）代表應該具備五個方面的基本素質(zhì)，一要牢固樹立責任感與使命感，應對黨忠誠、信任組織、勇于負責；二要具有大局觀和發(fā)展觀，始終保持開拓創(chuàng)新、與時俱進的態(tài)勢；三要立足崗位工作，認真履職盡責，起好帶頭示范作用；四要保持清醒的頭腦，堅持用辯證的思維、發(fā)展的眼光，對待每一個事項的出現(xiàn)，應該細觀察、善思考、敏時事、慎言論，本著客觀公正的態(tài)度去評價和認識事物；五要敢于尊重實事，敢于亮明自己代表的身份，敢于講真話，面對問題與錯誤，不回避、不推諉，要敢于開展批評與自我批評，敢于承擔責任；要主動作為，正確行使職權，不負眾望，不辱使命，勇敢肩負起職工與企業(yè)寄予的希望與重任，團結帶領廣大職工群策群力共克時艱、同心同德為推動企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展作出更大貢獻。
培訓還對職工（會員）代表進行了權利、義務和職責的學習，觀看了公司組織人員走訪包鋼、錦州等企業(yè)視頻錄像，以及該企業(yè)安全標準化現(xiàn)場整治工作情況圖片集錦；隨后還到銀江二廠、二分廠、銀江一廠、三分廠進行了現(xiàn)場參觀，真切感受了公司現(xiàn)場整治的可喜變化。最后，與會代表圍繞唐書記的講課內(nèi)容，結合代表的權利義務與職責，聯(lián)系公司實際就如何正確行使職權、履行代表職責，發(fā)揮代表的溝通、引領、表率與骨干作用展開了熱烈的討論。大家認為，這種直接聽取公司領導作形勢任務教育、集中培訓的形式很好，有利于職工(會員)代表全面、深入了解國家宏觀經(jīng)濟形勢，了解行業(yè)形勢，看清企業(yè)的劣勢與潛力、面臨的挑戰(zhàn)與壓力，全面掌握企業(yè)的真實情況；有利于代表們認清形勢、統(tǒng)一思想、規(guī)范言行；有利于代表們把公司的精神與要求，及時、準確傳達到職工之中，又及時收集反饋職工的意見、建議，為企業(yè)有針對性地解決問題、理順情緒、化解矛盾、完善制度，提高執(zhí)行力提供支撐，有序推進企業(yè)各項工作、任務；有利于干部職工統(tǒng)一思想、心往一處想、勁往一處使，同心同德、共克時艱。大家紛紛表示，一要把培訓會的精神、了解的信息帶回去，及時地、廣泛地向職工進行宣傳、講解，引導職工正確看待和理解、支持企業(yè)的管控與改革。二要增強全局觀念、大局意識，在今后的工作中堅持調(diào)查研究、理性思考、客觀論事，帶頭貫徹執(zhí)行公司決策要求，在工作中起好示范帶頭作用。三要敢于擔當、主動作為，遇見困難、出現(xiàn)問題、不推諉不回避，要迎難而上。四要加強思想政治、法律法規(guī)、規(guī)章制度等學習，努力提升履職能力，更好地為企業(yè)發(fā)展建言獻策，依法維護企業(yè)的長遠利益與職工的合法權益，用行動為推動企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展、實現(xiàn)企業(yè)與職工的“雙贏”貢獻智慧和力量。
會上，公司工會副主席李宏還就職工（會員）代表大會職權及代表的權利義務和職責作了講解。
