5月23日，公司部分中層管理崗位公開競聘大會在電站現(xiàn)場208會議室召開，公司黨委書記、總經(jīng)理孫志祥，黨委副書記、紀委書記、工會主席劉鳳鳴，總工程師唐劍虹，副總經(jīng)理、電廠廠長盧建奎，副總會計師楊利，競聘工作評審團成員及公司全體員工參加了競聘大會。競聘大會由孫志祥主持。
本次競聘的崗位是工程管理與維護部副經(jīng)理和機電物資部副主任，共有四名員工報名參加。
在現(xiàn)場演講中，競聘人員先后對個人概況和工作經(jīng)歷進行了介紹，并對個人的競聘優(yōu)勢、所競聘崗位的認識、競聘上崗后的工作思路進行了精彩演講。在現(xiàn)場答辯中，競聘人員回答了公司領(lǐng)導(dǎo)、評審團和與會員工提出的有關(guān)問題。
在現(xiàn)場演講和答辯結(jié)束后，劉鳳鳴作了講話，他強調(diào)，從本次競聘工作中我們看到公司的干部選拔制度日臻完善，競聘過程完全遵循公開、公平、公正的原則。
孫志祥對競聘大會進行了總結(jié)。孫志祥強調(diào)，公司競聘公開選拔中層管理人員的工作已經(jīng)進行幾次，而且一次比一次成功。本次競聘人員的演講和答辯更具完整性和邏輯性，競聘過程的安排更具科學(xué)性和規(guī)范性。對干部進行公開、公平、公正的選拔既是組織原則的要求，也是公司管理的要求。中層干部競聘上崗不僅有利于優(yōu)秀人才脫穎而出，也有利于提高公司干部隊伍的建設(shè)水平，有利于推動公司各項工作健康發(fā)展。（王鴿）
