8月25日，嘉陽(yáng)集團(tuán)公司召開工資集體協(xié)商會(huì)議，5名職工代表與5名企業(yè)代表就公司工資分配制度、形式、收入水平等內(nèi)容進(jìn)行民主協(xié)商，形成工資集體協(xié)商合同，并報(bào)勞動(dòng)行政主管部門和上級(jí)工會(huì)審核。
嘉陽(yáng)集團(tuán)公司工會(huì)主席陳武國(guó)作為職工首席代表主持了首次協(xié)商會(huì)議，其余4名職工代表分別來自井下生產(chǎn)一線、井下輔助崗位、地面一般管理、女職工代表；嘉陽(yáng)集團(tuán)公司總經(jīng)理劉期虎作為企業(yè)行政首席代表參加了會(huì)議，公司財(cái)務(wù)部、人力資源部、社會(huì)保障部、安監(jiān)處負(fù)責(zé)人作為企業(yè)行政代表參加。與會(huì)人員就《嘉陽(yáng)集團(tuán)公司工資集體協(xié)商合同書》（草案）逐條進(jìn)行了討論。從關(guān)心企業(yè)發(fā)展，有效調(diào)動(dòng)職工生產(chǎn)工作積極性，充分保障職工合法權(quán)益和具體利益的愿望出發(fā)，積極提出建議和意見。會(huì)議決定：修改補(bǔ)充工資集體協(xié)商合同，報(bào)勞動(dòng)行政主管部門審核后，由雙方首席代表簽訂后以文件形式公告職工。至此，嘉陽(yáng)集團(tuán)公司工資集體協(xié)商制度正式形成。（陳超）
