為了加強新光硅業(yè)公司人力資源隊伍建設(shè)，使公司技能人才隊伍滿足公司還原系統(tǒng)加壓技改工作和未來發(fā)展的需要。2011年，公司從四川理工學院、宜賓學院、四川化工職業(yè)技術(shù)學院以及樂山職業(yè)技術(shù)學院等院校引進40多名應(yīng)屆畢業(yè)生，其中大學本科生19名，大學專科生20名，中專生2名。
2011年8月22 日上午10點30分，公司在二號辦公樓大會議室舉行2011年引進新員工入職培訓(xùn)儀式，公司經(jīng)營班子成員、專家、副總工程師兼生產(chǎn)制造部經(jīng)理吳道榮、入職培訓(xùn)授課老師和人力資源部全體人員參加了儀式；儀式由公司紀委書記、公司工會主席余嘉樂主持。
入職培訓(xùn)儀式上，主持人余書記向新員工分別介紹了參會的公司領(lǐng)導(dǎo)及專家。隨后，人力資源部宣布了培訓(xùn)安排和培訓(xùn)管理規(guī)定。公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)分別對新入職員工表示熱烈的歡迎，并結(jié)合自己的分管工作對新員工提出了希望和要求。公司專家黎展榮和趙興華談了自己從事多晶硅事業(yè)的經(jīng)驗，并對他們提出了寶貴的意見和建議，希望新員工要不斷學習，加強自身修養(yǎng)，盡快成為一名合格的新光員工。公司分管生產(chǎn)的副總經(jīng)理鐘志翔作了重要發(fā)言：一是生產(chǎn)一線員工在生產(chǎn)系統(tǒng)中發(fā)揮著重要作用；二是公司高度重視本次培訓(xùn)，本次課程將是歷年來最系統(tǒng)、最全面的多晶硅學習，員工要邊學習邊實際操作，同時要相互幫助；三是安全意識要到位；四是培訓(xùn)要嚴格考核；五是在實踐中學習，理論聯(lián)系實際；六是進入新光公司是你們事業(yè)的起點，要珍惜這個機會，做事要用心。
公司總經(jīng)理、黨委書記陳長江對新員工表示熱烈歡迎，同時對新入職員工寄予厚望：一是要盡快實現(xiàn)從學生到個人的角色轉(zhuǎn)變，適應(yīng)社會，豐富自己的人生軌跡；二是志存高遠，夯實基礎(chǔ)，增強事業(yè)心；三是重視安全和身體健康；四是能吃苦耐勞，忠誠于新光，愛崗敬業(yè)，提高技能，努力為新光發(fā)展作出貢獻。
為了使本年度新進員工系統(tǒng)了解和掌握多晶硅生產(chǎn)工藝技術(shù)，公司人力資源部制定了詳細的培訓(xùn)計劃。本次崗前集中培訓(xùn)將歷時四個月，其培訓(xùn)內(nèi)容除入職培訓(xùn)相關(guān)內(nèi)容外，主要為多晶硅生產(chǎn)工藝技術(shù)知識培訓(xùn)，其主要內(nèi)容有：多晶硅生產(chǎn)工藝介紹、質(zhì)量環(huán)境管理體系知識、各工段生產(chǎn)工藝知識、公司多晶硅生產(chǎn)安全教育知識、消防培訓(xùn)及演習和崗位操作技能知識，事故應(yīng)急預(yù)案等。崗前培訓(xùn)結(jié)束后，公司將根據(jù)生產(chǎn)工作需要安排到各生產(chǎn)工段進行崗位再培訓(xùn)，力爭使他們在較短的時間內(nèi)掌握生產(chǎn)操作基本技能，投入到公司技改和生產(chǎn)工作中，成為公司技能人才隊伍的新生力量。
