10月21日，田灣河公司第一屆六次職工代表大會在電站現(xiàn)場208會議室隆重召開。大會主席團(tuán)由公司黨委書記、總經(jīng)理孫志祥等11人組成，大會執(zhí)行主席由工會主席、黨委副書記劉鳳鳴擔(dān)任，執(zhí)行副主席由工會副主席、電廠常務(wù)副廠長熊宇擔(dān)任，秘書長由總經(jīng)理助理、人力資源部主任韓云文擔(dān)任。公司正式職工代表34人出席了大會，特邀代表5人列席了大會。
大會共進(jìn)行了三項(xiàng)議程：一、對田灣河公司需修訂的七項(xiàng)管理制度作修編說明；二、職工代表集體討論各項(xiàng)制度，提出補(bǔ)充和完善意見；三、審議通過各項(xiàng)制度。
韓云文向大會報告了《公司薪酬管理辦法》、《績效考核實(shí)施細(xì)則》、《員工聘用和解聘管理實(shí)施細(xì)則》、《員工教育培訓(xùn)管理實(shí)施細(xì)則》等四個制度的修編情況?？偨?jīng)理助理、辦公室主任段明向大會報告了《公司員工休假管理辦法》、《員工出勤管理實(shí)施細(xì)則》、《員工勞動防護(hù)用品采購、使用管理辦法》等三個制度的修編情況。
在代表們對上述七項(xiàng)管理制度進(jìn)行討論時，劉鳳鳴強(qiáng)調(diào)：本次管理制度的修訂，一是為了適應(yīng)公司工作重心由工程建設(shè)向生產(chǎn)經(jīng)營的轉(zhuǎn)移；二是為了符合國家新頒布的政策和上級要求，公司相關(guān)的制度必須做出相應(yīng)的修訂。各位代表在討論中一定要嚴(yán)肅認(rèn)真，發(fā)言要有根有據(jù)，提出的意見和建議要符合國家法律法規(guī)和集團(tuán)公司管理制度的規(guī)定，同時也希望代表們要踴躍發(fā)言，共同把我們的制度和貴定修訂好，為公司的發(fā)展打下基礎(chǔ)。
代表們對各項(xiàng)制度逐項(xiàng)進(jìn)行了熱烈討論，既對原則性的問題提出了補(bǔ)充和刪減，又對文字表達(dá)的簡潔和準(zhǔn)確性提出了修改、完善意見。
在廣泛收集、聽取代表意見和建議后，大會采取舉手表決的方式，原則通過上述七項(xiàng)管理制度。
孫志祥在對大會進(jìn)行總結(jié)時講到：為促進(jìn)公司工作重點(diǎn)的轉(zhuǎn)移，公司今天提交職代會對七項(xiàng)管理制度的修訂進(jìn)行討論、審議，職工代表在討論中提出了很多很好的意見和建議，很高興的看到員工參政、議政的熱情和水平在不斷提高，這次職代會開得非常成功。對于代表提出的意見和建議，負(fù)責(zé)修訂制度的相關(guān)部門要認(rèn)真平衡和銜接，在制度修訂完畢后上公司辦公會通過，明年正式實(shí)施。
田灣河公司第一屆六次職工代表大會在祥和的氣氛中閉幕。
