5月14日，嘉陽集團(tuán)公司黨委書記劉曉靈主持召開公司職工思想工作研討會，會議就職工隊伍現(xiàn)狀、新形勢下加強和改進(jìn)職工思想工作進(jìn)行了研討、交流，形成了加強和改進(jìn)職工思想工作的意見。
研討會上，各二、三級單位黨政負(fù)責(zé)人紛紛對職工隊伍的現(xiàn)狀進(jìn)行了分析，肯定了職工隊伍，指出了存在的問題和不足，提出了完善相關(guān)制度、強化執(zhí)行力以及加強和改進(jìn)思想工作的措施、辦法?？偨?jīng)理、黨委副書記范剛在交流發(fā)言中指出，要提高認(rèn)識，明確思想工作在企業(yè)發(fā)展中的作用；提高干部隊伍素質(zhì)，創(chuàng)新工作方法；面對新情況要采取新措施，適應(yīng)新要求；要發(fā)揮黨組織、工會、團(tuán)組織和女工委會會的作用，形成合力；要提倡堅守陣地，樹立正氣；要加強宣傳工作。在研討會前，黨團(tuán)工作部共收到書面交流發(fā)言材料36篇（件），對加強職工隊伍建設(shè)、改進(jìn)和加強思想工作提出了好的建議和意見。
經(jīng)過交流、研討，會議形成了加強和改進(jìn)思想工作的若干意見：
一、要求：（一）企業(yè)職工隊伍是基本適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的，但多種因素的作用，職工中表現(xiàn)出的某些不良情緒和行為，我們必須高度重視，切實采取有力措施提高隊伍素質(zhì)。（二）二三級單位黨政領(lǐng)導(dǎo)都是本單位負(fù)責(zé)人，都要對本單位工作負(fù)責(zé)，工作目標(biāo)一致，重點有所不同，支部書記要體諒行政工作的壓力，行政負(fù)責(zé)人要理解支部工作的難度。（三）各級管理者都要理直氣壯地開展工作，大膽管理，抑制邪氣，樹立正氣；提升學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力和協(xié)調(diào)能力。（四）要培養(yǎng)職工法制意識、安全意識、團(tuán)隊意識，執(zhí)行意識，教育職工忠誠企業(yè)、熱愛崗位、吃苦耐勞、鉆研技能、珍惜崗位。（五）要尊重職工，公正、誠實待人，（六）管理者要率先垂范，正人先正已。（七）堅持行之有效的傳統(tǒng)方法，并與時俱進(jìn)探索新方法。（八）解決思想問題必須同解決實際問題相結(jié)合，先進(jìn)性與普遍性相結(jié)合。（九）講究工作方法，力求工作效果。
二、堅持和完善制度：要進(jìn)一步堅持和完善思想分析匯報制度、職工學(xué)習(xí)制度、管理人員學(xué)習(xí)制度、談心制度、一對一幫教制度、骨干培訓(xùn)制度、考核制度、考察學(xué)習(xí)制度、公司領(lǐng)導(dǎo)談心制度、糾紛調(diào)解制度。
會議結(jié)束后，嘉陽集團(tuán)公司黨委書記劉曉靈與各二級單位黨組織負(fù)責(zé)人簽訂了社會治安綜合治理平安創(chuàng)建責(zé)任書?？偨?jīng)理、黨委副書記范剛，工會主席、紀(jì)委書記陳武國以及機關(guān)相關(guān)部門和二、三級單位黨政負(fù)責(zé)人共50余人參加了會議。（陳超）
