為進(jìn)一步深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，強(qiáng)化企業(yè)精細(xì)化管理，增強(qiáng)員工的勞動(dòng)紀(jì)律，提高管理效率，川投水務(wù)自2010年1月1日實(shí)施了上下班指紋打卡考勤制度。
2008年以來(lái)，川投水務(wù)以學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，不斷加強(qiáng)精細(xì)化和規(guī)范化管理，先后制定完善了一系列規(guī)章制度，為川投水務(wù)實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展提供了有效的制度和規(guī)范性保障。2009年底，為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范人事管理，川投水務(wù)購(gòu)置了指紋打卡機(jī)，制定了打卡考勤制度和《未打卡報(bào)告單》，對(duì)員工考勤情況進(jìn)行詳細(xì)記載和統(tǒng)計(jì)。打卡考勤制度實(shí)施一個(gè)多月來(lái)，川投水務(wù)全體員工沒有發(fā)生遲到、早退現(xiàn)象，勞動(dòng)紀(jì)律觀念明顯增強(qiáng)，作風(fēng)形象和精神風(fēng)貌不斷改善，工作效率逐步提升。
