近日，川投化工舉行辦公室主任競聘大會。大會由黨委副書記王力主持，公司中層管理人員、職工代表近40余人參加了競聘大會。通過個人報名、資格審查等預定程序，共有4位符合競聘條件的同志對辦公室主任職位進行了競聘。
本次競聘是繼2008年財務經(jīng)理公招拉開干部競聘上崗制度之后的第二次競聘。05年以來，公司本著“任人唯才、唯才是舉、發(fā)現(xiàn)人才”的原則和目的，將競爭機制引入干部人事制度，拿出部分崗位實行公開競聘上崗。通過競聘，企業(yè)挑選到了最合格、最優(yōu)秀、最勝任崗位工作的人才，為公司的發(fā)展提供了長期、穩(wěn)定的人才隊伍。而通過競聘注入的新鮮血液，也保證了各項工作的順利開展。
競聘當天，參加競聘人員按抽簽順序依次進行了考試和面試。并在規(guī)定的時間內(nèi)，介紹了自己的主要經(jīng)歷、競聘優(yōu)勢、受聘后的工作設想和答辯。由四川省人才開發(fā)中心和公司領導班子組成的考評小組，對競聘者就“答辯及綜合評價”等內(nèi)容進行了評分。同時公司領導層就競聘者的政治素質(zhì)和理論水平、專業(yè)知識和文字能力、組織領導能力、業(yè)務操作能力、創(chuàng)新精神、協(xié)調(diào)能力、廉潔自律等內(nèi)容進行了打分。整個面試答辯過程持續(xù)了2個小時。參與競聘的同志準備充分、發(fā)揮出色，精彩的演講內(nèi)容，贏得了全場一次次的掌聲。
競聘大會結(jié)束后，公司及時公布了競聘者的綜合成績。目前正按照《中層干部管理辦法》的規(guī)定程序進行了組織考察，下一步繼續(xù)按規(guī)定程序開展公示、聘任工作。
