為培養(yǎng)一只忠于企業(yè)、擁有較高管理技能、注重團結(jié)合作、善于有效溝通，并有高度責任心和執(zhí)行力的中層管理團隊，川投峨鐵近日在峨眉溫泉飯店舉辦了2009年中層管理人員培訓會，企業(yè)領(lǐng)導和全體中層管理干部參加了培訓。
為增強學習培訓效果，拓展思維方式，峨鐵公司專門聘請成都電子科大科技園人力資源開發(fā)有限公司經(jīng)驗豐富的專業(yè)培訓師，為參訓人員講授了“高效能人士的7個習慣”，并進行了為期一天半的體驗式培訓。拓展訓練分為5個小組，各小組發(fā)揮集體智慧，自己起隊名，設(shè)計隊徽，自編隊歌和隊訓。
拓展訓練有雷陣、七巧板、空中斷橋、高空抓杠、逃生墻等五個項目。通過訓練，使大家認識到相互信任與責任感是團隊合作的基礎(chǔ)，一支隊伍不僅需要有骨干支撐，也需要每一分子貢獻自己的力量。特別是空中抓杠和空中斷橋，是拓展訓練中最具挑戰(zhàn)性的項目之一，它使參訓人員受到挑戰(zhàn)自我、超越自我的訓練；雷陣讓參訓人員學會了傾聽、溝通、組織策劃，明白了在工作中如何突破思維定式，敢于創(chuàng)新，勇于創(chuàng)新；七巧板讓參訓人員懂得了分享資源和信息的重要性，并深刻體會到良好的溝通技巧在組織管理中的重要性；逃生墻的成功完成，讓所有參訓人員體會到團隊的力量，大家振臂歡呼，有些人還流下了熱淚。
活動過程中，參訓人員克服自身困難，把自己融入團隊，發(fā)揮自己最大的潛能，不使自己成為團隊中的“短板”。每一項活動結(jié)束后，在培訓教師的主持下，都進行了體會分享，每個人都聯(lián)系實際分析項目的深刻意義，以及對以后工作的啟迪和幫助，加深了理解，提高了認識?；顒咏Y(jié)束后，大家在總結(jié)時，感觸最深的是：個人的力量再大也是有限的，團隊的力量才是無窮無盡。
拓展訓練以其特有的方式使公司的中層管理人員加深了感情，增進了友誼，強化了團隊意識。一天半的拓展培訓給大家?guī)砹撕芏喔形蚝蛦⑹?，留下了深刻的印象和美好的記憶?/P>
