按照黨的十七大關(guān)于“建立黨員黨性定期分析制度”的要求，公司黨委在總結(jié)和鞏固黨員先進(jìn)性教育經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，積極探索黨員教育管理的方式方法，制定了《黨員黨性定期分析評(píng)議實(shí)施細(xì)則》并印發(fā)各黨支部組織實(shí)施。
《黨員黨性定期分析評(píng)議實(shí)施細(xì)則》結(jié)合公司實(shí)際對(duì)開展黨員黨性分析的指導(dǎo)思想、基本原則、目的要求、基本內(nèi)容、步驟方法、保障措施、組織領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)議結(jié)果運(yùn)用等作出了明確的規(guī)定，進(jìn)一步促進(jìn)了公司黨建工作的制度化建設(shè)。
黨組織和黨員的先進(jìn)性是推動(dòng)公司各項(xiàng)工作的重要力量和群眾基礎(chǔ)，為此，公司黨委將黨員黨性意識(shí)教育作為黨建工作的經(jīng)常性任務(wù)，開展黨員定期分析評(píng)議，進(jìn)一步樹立黨組織和黨員的先進(jìn)形象，帶動(dòng)職工群眾，促進(jìn)公司“爭創(chuàng)一流”，切實(shí)推動(dòng)公司發(fā)展。
