新光硅業(yè)公司通過開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，找到了促進企業(yè)科學(xué)發(fā)展辦法和今后努力的方向即打造“三個基地”，實現(xiàn)“三贏”格局。針對打造多晶硅人才基地,公司提出了“3223 ”人才培養(yǎng)目標(biāo)（即通過3年的努力，在公司各主要技術(shù)專業(yè)，各主要工序再培養(yǎng)出2名具有高級職稱、高技能的人員，2名具有中級職稱、中級技能的人員，形成能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要，具有老、中、青3個年齡梯次結(jié)構(gòu)的技術(shù)人員配備體系）。為實現(xiàn)公司“3223”人才培養(yǎng)目標(biāo)，公司制定了《強化生產(chǎn)操作人員崗位操作規(guī)程培訓(xùn)的實施方案》，擬在2009年3月至6月期間，組織開展生產(chǎn)操作人員開展強化崗位操作規(guī)程培訓(xùn)活動。
3月10日下午，由人力資源部主持召開的強化生產(chǎn)操作人員崗位操作規(guī)程培訓(xùn)動員會標(biāo)志著培訓(xùn)活動的正式啟動。
公司黨委書記、常務(wù)副總經(jīng)理唐常岐同志出席會議，并作了動員講話。他指出：一要強化生產(chǎn)操作崗位人員崗位操作規(guī)程培訓(xùn)是拓展和完善職工職業(yè)生涯的需要。任何企業(yè)要成就事業(yè)必須成就人才。新光硅業(yè)要“做中國第一，創(chuàng)世界一流”、打造“三個基地”就必須加強對員工的培訓(xùn)，拓展員工職業(yè)生涯。二要強化生產(chǎn)操作崗位人員崗位操作規(guī)程培訓(xùn)是提升公司競爭力的需要。公司要想在激烈的競爭中立于不敗之地，只有提高職工隊伍素質(zhì)，更新技術(shù)裝備，上產(chǎn)量、提質(zhì)量、降消耗、降成本上下功夫，提升公司的競爭力。三要強化生產(chǎn)操作崗位人員崗位操作規(guī)程培訓(xùn)是完成生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的需要。四要強化生產(chǎn)操作崗位人員崗位操作規(guī)程培訓(xùn)是公司貫徹以人為本，保護員工切身利益的需要。真正對員工負責(zé)的企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)除了在經(jīng)濟、物資上給與的投入，還需要加大對員工智力的投入。鼓勵大家考職稱、考技能，提升素質(zhì)，完善和拓展員工職業(yè)生涯。
會上，人力資源部副經(jīng)理楊春龍對《強化生產(chǎn)操作人員崗位操作規(guī)程培訓(xùn)實施方案》進行了介紹。生產(chǎn)制造部經(jīng)理吳道榮同志代表生產(chǎn)制造部表示要提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)，在穩(wěn)定生產(chǎn)，保障安全的基礎(chǔ)上扎扎實實搞好操作規(guī)程培訓(xùn)工作。
