1月22日，公司在四會議室召開2007年員工績效考核大會，公司滿實習期并需進行績效考核的全體員工參加了大會，會議由公司黨委副書記劉鳳鳴主持。
劉鳳鳴在會上詳細介紹了考核的范圍、內容和方法。本次考核將采取公司領導對各部門，公司領導對各部門經理、副經理，部門之間，公司領導對全體員工，部門經理對全體員工的考核和民主測評等方式進行，視不同對象考核包括：業(yè)務工作、內部管理、協(xié)作配合、工作質量、工作效率、服務質量、廉政情況、工作作風、遵章守紀等內容。
公司黨委書記、總經理孫志祥在會上強調：一年一度的績效考核既是對過去一年各部門和個人工作的考核，也是對各方面工作的一次梳理和總結。參加考核的人員要以認真負責的態(tài)度來完成好此項工作，對所有的員工給出一個客觀、公正、真實的評價。
參會人員即席進行了考核打分和民主測評。
