嘉陽集團獲全國煤炭工業(yè)先進集體

    全國煤炭工業(yè)勞動模范、先進集體表彰大會于9月27日在北京人民大會堂隆重舉行，嘉陽集團公司被人事部、中國煤炭工業(yè)協(xié)會命名表彰為“全國煤炭工業(yè)先進集體”，嘉陽集團公司總經理范剛出席表彰大會并受到國務院總理溫家寶等國家領導人的接見。這也是樂山市煤炭企業(yè)中唯一獲此殊榮受到表彰的企業(yè)。
    10多年來，嘉陽集團公司貫徹以人為的管理理念，以科學發(fā)展觀為指導，以建設安全有保障礦井、工作有保障的企業(yè)、生活有保障的礦區(qū)為目標，構建和諧礦山。他們把安全工作放到首要位置，以安全促生產發(fā)展，以安全促效益和效率的提高，推動企業(yè)不斷發(fā)展。

加大安全投入，夯實安全基礎

    嘉陽集團天錫礦井所采K7煤層為復雜結構煤層，賦存條件極差，四煤三矸，煤層全厚0.6－1.1米，內在灰份47%，發(fā)熱量僅有3000大卡，屬高瓦斯生產礦井，開采難度大，安全威脅大。 為了彌補先天不足，搞好礦井安全生產工作，嘉陽集團公司狠抓安全生產基礎工作，加大安全投入，企業(yè)從噸煤中提取15元安全專項基金，全部用于礦井安全投入，公司先后投入1.5億元對礦井通風、排水、支護、運輸、機電五大系統(tǒng)進行改造，實現了礦井系統(tǒng)的大優(yōu)化，采煤工作面全部采用單體液壓支柱支護，采掘機械化程度達到90%以上，主要運煤系統(tǒng)采用皮帶運輸，掘進工作面推廣使用了前探梁和固棚器，安設了煤礦綜合監(jiān)控系統(tǒng)、礦井人員監(jiān)控系統(tǒng)和光纖工業(yè)電視系統(tǒng)，使礦井安全生產條件不斷完善。

抓質量標準化建設，走科技興礦之路

    長期以來，嘉陽集團公司十分重視礦井質量標準化工作，以質量促安全，以標準化作業(yè)保安全。公司從1989年被命名為煤炭部標準化礦井以來，無論管理體制如何變化，企業(yè)礦井質量標準化工作從未放松過，公司每年行文明確礦井質量標準化標準、考核和獎懲辦法。質量管理、生產技術和安全監(jiān)察等部門嚴格按標準進行檢查，堅持定期檢查和動態(tài)檢查相結合，嚴格考核評分、獎懲兌現，保持了部頒質量標準化礦井水平，受到國家煤監(jiān)局局長趙鐵錘和副省長黃彥蓉的肯定，德國專家下了天錫礦井后給予了很高的評價，并由此改變了他對中國煤礦的看法。走科技興礦之路，不斷學習推廣新技術、新工藝，應用新設備，不斷淘汰落后的設備和工藝，提升安全裝備水平，以科技進步促安全生產，在全省煤炭系統(tǒng)率先建成了高檔普采機械化礦井，機械化生產程度達到100%，并針對礦井安全、生產中的瓶頸問題實施科技攻關，其科技攻關項目《易冒落頂板、軟底板、薄及極薄復合煤層采煤技術研究與應用》獲四川省2006年科技進步二等獎，企業(yè)安全管理的科技含量不斷提高，較好地促進了礦井的安全生產，保持了礦井的高產穩(wěn)產。

強化安全培訓教育，提升職工素質

    針對企業(yè)農民工不斷增多的現狀，嘉陽集團公司把教育培訓作為提升職工隊伍素質的重要途徑和基礎性工作，著力打造一支紀律嚴明、訓練有素的職工隊伍。依托國家三級安全培訓中心，有計劃、有針對性地開展全員培訓和特殊工種崗位培訓，并與高校合作把采煤大專班和安全工程本科班辦到了礦區(qū)，為職工學習、提高創(chuàng)造了良好的條件。創(chuàng)新安全培訓教育的載體和方式方法，他們充分利用企業(yè)報紙、電視新聞、板報、櫥窗等宣傳載體進行經常性、持久性的宣傳教育。每期報紙、電視新聞有安全教育和培訓的內容，報紙開展征文活動，設置“警鐘”、“職工論壇”等常年性欄目；電視舉辦安全知識競賽活動，公司領導、專業(yè)技術人員結合企業(yè)安全生產實際分系列進行安全知識講座，并制作成“安全知識每周一講”專題播出；編印了《職工安全手冊》、《天錫井事故案例警示錄》下發(fā)到職工手中讓職工學習。安全教育培訓做到經?；⒊B(tài)化，并貫穿到生產、工作、學習和生活的方方面面，起到潛移默化的效果。

著力建設企業(yè)安全文化，為安全生產服好務

    嘉陽集團公司在長期的安全工作實踐中充分認識到，借助文化的習慣性力量改變不良行為和陋習的重要性，把安全文化作為企業(yè)文化的重要組成部分，著力構建具有特色的安全文化和安全生產長效機制。他們以人為本，提出了“安全是職工最大、最長遠的福利”的安全管理理念，并把它貫穿到安全管理、日常生產工作的始終，并納入到職工行為規(guī)范教育、職業(yè)道德教育和文明教育之中，在安全教育上做到了每周有內容，每月有主題，每季有高潮；“安全知識圖片展”、“安全板報評比”、“安全文藝晚會”、“安全在我心中”演講賽、“黨員身邊無事故”等活動常年不斷，安全觀念融入到了職工工作、學習和生活的各個方面，學安全、講安全、用安全在職工中形成了一種常態(tài)，促進了職工思想觀念的轉變，牢固樹立“安全第一”的思想。在管理上創(chuàng)新，給企業(yè)安全文化不斷注入新的元素，他們實施了富有特色、行之有效的《安全告誡制度》和《安全違章記分管理辦法》，使“三違”行為得到有效遏制，成為了嘉陽集團公司安全文化的特色和亮點，國家煤監(jiān)局領導要求在煤炭行業(yè)推廣嘉陽管理方法。   
    2000年以來，百萬噸死亡率控制在0.75，并在2006年創(chuàng)造了嘉陽歷史上最好的安全生產業(yè)績，生產原煤113萬噸，無論在安全工作上，還是在單個礦井的產量上，嘉陽集團公司在四川煤炭系統(tǒng)中都名列前茅。