——集團公司安排開展學習討論活動
貫徹集團公司“適應煤礦大生產(chǎn)需要，建設紀律嚴明、遵章守紀、訓練有素、團結(jié)友愛、特別能戰(zhàn)斗的職工隊伍”的戰(zhàn)略要求，根據(jù)川投集團黨委對企業(yè)文化建設工作的總體部署，公司近日制訂完成并正式印發(fā)《嘉陽集團公司職工行為規(guī)范（討論稿）》。
編制和發(fā)放《職工行為規(guī)范》，是企業(yè)文化建設的重要組成部分，是企業(yè)對廣大職工進行文化理念灌輸，規(guī)范職工行為，提高職工整體素質(zhì)，促進企業(yè)健康發(fā)展的一項重要內(nèi)容?！都侮柤瘓F公司職工行為規(guī)范（討論稿）》全文3000多字，包括上班下班出入規(guī)范、儀容儀表儀態(tài)規(guī)范、工作場所行為規(guī)范、語言交談禮儀規(guī)范、參加會議行為規(guī)范、作風道德形象規(guī)范、商務溝通禮儀規(guī)范、餐飲接待禮儀規(guī)范、廉政建設行為規(guī)范、社會交往行為規(guī)范等10個部分，是集團公司約束職工行為，提升職工整體素質(zhì)的第一個較為全面的范本。
為認真貫徹《職工行為規(guī)范》，公司黨政安排后半年在全公司開展管理人員作風整頓活動。目前公司各級黨組織正陸續(xù)組織學習討論《職工行為規(guī)范》，積極進行正面灌輸引導，聯(lián)系實際進行理解和消化。要求廣大職工結(jié)合社會主義榮辱觀教育活動，遵守《職工行為規(guī)范》，把知榮明恥體現(xiàn)到具體的言行中。要對照《規(guī)范》要求，“照鏡子、找差距、辯是非、明事理”，認真審視自己的行為是否文明健康，是否符合公司倡導的文明規(guī)范內(nèi)容。黨團工作部將在局域網(wǎng)上開辟學習討論專欄和不文明行為“曝光臺”，鼓勵大家參與討論，加強輿論監(jiān)督力度，務求收到工作實效。
公司總經(jīng)理、黨委副書記范剛指出，要把學習貫徹《職工行為規(guī)范》同促進生產(chǎn)經(jīng)營工作結(jié)合起來，管理者要帶頭執(zhí)行《職工行為規(guī)范》，增強責任意識，遵守職業(yè)道德，提高業(yè)務能力，端正服務態(tài)度，提高工作效率，為經(jīng)營工作目標的實現(xiàn)作出應有努力。
（袁成方）
