根據(jù)《關(guān)于開好2018年度縣以上黨和國家機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》的要求，2月26日上午，川投氣電組織召開2018年度黨員領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會。集團公司總會計師鄭世紅率集團黨群工作部、紀(jì)委辦公室工作人員到會督導(dǎo)，川投氣電黨委書記、董事長楊超龍主持會議。
集團公司總會計師鄭世紅對開好民主生活會提出要求，她指出，本次民主生活會要按照上級文件要求，緊扣主題、直奔問題、不漏題，針對提出的問題，拿出切實可行的整改意見。
按照會議議程，楊超龍首先匯報了《2017年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會查擺問題整改落實情況》、《2018年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會職工群眾意見建議收集情況》及《民主生活會準(zhǔn)備工作的情況》，并代表領(lǐng)導(dǎo)班子作了對照檢查，深入查擺了領(lǐng)導(dǎo)班子在思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的問題，提出了整改措施。班子成員逐一進行了個人對照檢查，找出了存在的不足和差距，提出了今后的努力方向和改進措施。在批評與自我批評過程中，班子成員相互點明問題，直面缺點，在批評與自我批評過程中，班子成員“咬耳扯袖紅臉”，達到了自我檢查、自我教育、自我提高的目的。
集團公司總會計師鄭世紅對民主生活會進行了點評，她首先肯定了氣電黨委高度重視本次民主生活會，材料準(zhǔn)備充分，內(nèi)容充實，自我剖析求真務(wù)實，對照檢查深刻，真正做到了自我批評實事求是、開門見山，查擺問題直接了當(dāng)，不回避矛盾，誠懇地接受批評和幫助。同時指出班子成員在查擺問題上還不夠具體，自我剖析還不夠深入；開展互相批評上不敢碰硬，說話有所顧忌和保留；班子成員對照檢查材料中個人事項報告還不夠全面，需進一步完善。
對下一步工作，集團公司總會計師鄭世紅提出工作要求，一是繼續(xù)加強學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，繼續(xù)學(xué)習(xí)《黨章》、《準(zhǔn)則》、《條例》及中央八項規(guī)定和四川省委十項規(guī)定，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，勇于擔(dān)當(dāng)作為，切實把習(xí)近平總書記重要指示和黨中央、國務(wù)院、省委、省政府和集團的決策部署、要求落到實處；二是切實做好整改。對于查擺出來的問題，建立務(wù)實管用的清單，明確責(zé)任人和責(zé)任部門，規(guī)定完成整改的時間節(jié)點，對制定的整改措施立行立改，確保整改到位；三是黨內(nèi)政治生活要持之以恒，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”，敢于批評與自我批評，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為一種常態(tài)、一種責(zé)任；四是領(lǐng)導(dǎo)班子要勇于擔(dān)當(dāng)作為，增強憂患意識，堅持底線思維，積極應(yīng)對發(fā)展中遇到的難題、挑戰(zhàn)，狠抓工作落實，善于攻堅克難，確保全面完成公司安全生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)目標(biāo)。
最后，楊超龍作表態(tài)發(fā)言，本次民主生活會在集團公司總會計師鄭世紅的督導(dǎo)下，按照民主生活會方案，嚴(yán)格執(zhí)行程序，會議達到了預(yù)期目的。川投氣電將按照有關(guān)要求，認(rèn)真進行梳理，不折不扣落實整改，為更好完成集團2019年“1931”工作目標(biāo)努力奮斗。
