2017年11月30日，川投集團(tuán)2017年度工程技術(shù)高級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)會(huì)議在川投網(wǎng)球中心召開。會(huì)議由高評(píng)委會(huì)主任、集團(tuán)公司副總經(jīng)理李洪主持，省人力資源和社會(huì)保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處處長(zhǎng)付林、省國(guó)資委領(lǐng)導(dǎo)人員管理處王瑾、集團(tuán)公司黨委副書記鄧凱、總經(jīng)理助理兼人力資源部經(jīng)理石平、高評(píng)委副主任、總經(jīng)理助理兼工業(yè)部經(jīng)理段躍鋼出席會(huì)議。
高評(píng)委辦公室主任鄧凱介紹了2017年度高評(píng)委委員組成情況，高評(píng)委主任李洪向大會(huì)報(bào)告了上屆評(píng)審情況和評(píng)審結(jié)果批復(fù)情況以及本屆高評(píng)委辦公室受理申報(bào)材料和資格初審情況、宣布了各專業(yè)組劃分情況和專業(yè)組組長(zhǎng)名單，高評(píng)委副主任段躍鋼宣讀了評(píng)審工作紀(jì)律及工作規(guī)范。
會(huì)上，省國(guó)資委領(lǐng)導(dǎo)人員管理處王瑾充分肯定了川投集團(tuán)高評(píng)委的工作。希望川投高評(píng)委認(rèn)真貫徹中央職稱改革精神，為省屬國(guó)有企業(yè)職稱改革工作總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。其次，要全力全面抓好包括職稱工作在內(nèi)的人才工作，不斷完善人才發(fā)展體系，努力優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，讓人才隊(duì)伍更加專業(yè)化。最后，希望川投集團(tuán)為省國(guó)資委領(lǐng)管處領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)工作、人才工作多提建議和思路。
省人力資源和社會(huì)保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處處長(zhǎng)付林對(duì)川投集團(tuán)高評(píng)委給予高度評(píng)價(jià)。他講到，雖然川投集團(tuán)每年評(píng)審規(guī)模不大，但工作規(guī)范、程序到位、基礎(chǔ)工作扎實(shí)，多年來無信訪、投訴事件，在省屬國(guó)有企業(yè)職稱評(píng)審工作中發(fā)揮了較大作用、肩負(fù)了光榮使命，是目前省屬國(guó)有企業(yè)中唯一一家發(fā)揮作用的高評(píng)委。在此，對(duì)省國(guó)資委、川投集團(tuán)和各位專家對(duì)省職稱改革工作的支持表示衷心感謝。付林處長(zhǎng)還重點(diǎn)介紹了中央、省上關(guān)于深化職稱改革工作方向。
高評(píng)委主任李洪表示，川投集團(tuán)高評(píng)委會(huì)認(rèn)真貫徹中央、省上職稱改革工作精神，嚴(yán)格落實(shí)職稱評(píng)審工作責(zé)任制。在評(píng)審中，以參評(píng)人員技術(shù)能力為核心，結(jié)合工作單位實(shí)際，從嚴(yán)把關(guān)，評(píng)選出合格的專業(yè)技術(shù)人才，為四川省、川投集團(tuán)發(fā)展人才隊(duì)伍建設(shè)做出貢獻(xiàn)。
會(huì)議嚴(yán)格按照預(yù)備會(huì)議、分組評(píng)審、評(píng)審大會(huì)程序進(jìn)行。分組評(píng)審會(huì)議分為電力、綜合兩個(gè)專業(yè)三個(gè)組進(jìn)行。各專業(yè)組采用一人主審，兩人輔審，答辯、評(píng)議與打分相結(jié)合的方式進(jìn)行。各位評(píng)委認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格地對(duì)每一位申報(bào)人員參評(píng)材料進(jìn)行甄選、評(píng)議，發(fā)揚(yáng)民主，各抒己見。評(píng)審大會(huì)嚴(yán)格按照評(píng)審工作的要求，現(xiàn)場(chǎng)推薦、現(xiàn)場(chǎng)投票表決。
工程技術(shù)高級(jí)職務(wù)評(píng)審會(huì)的順利開展，有利于集團(tuán)進(jìn)一步加強(qiáng)包括職稱評(píng)定在內(nèi)的人才隊(duì)伍建設(shè)，有利于繼續(xù)發(fā)揮高評(píng)委會(huì)對(duì)選好專業(yè)技術(shù)人才、用好專業(yè)技術(shù)人才的杠桿作用，為集團(tuán)更好地迎接新一輪職稱改革工作總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
